Identifica las relaciones de las bases biológicas, psicológicas y culturales del comportamiento.

Reconoce los procesos psicológicos básicos de la personalidad y del comportamiento humano.

Posee un alto sentido ético y de responsabilidad social.

Reconoce problemáticas sociales y el impacto que tienen en el comportamiento de los individuos.

Es capaz de aplicar pruebas psicológicas y cuestionarios en el proceso de selección de personal.

Identifica los factores sociopsicológicos que impactan en las organizaciones.